Константин Ф писал(а) 12.06.2017 :: 12:26:17:Нормальные хозяйственные отношения.
Если работник хочет получить премию ему нужно сделать работу хорошо, иначе получит голый оклад.
О какой премии Вы вообще говорите?
И как понять - "сделал работу хорошо"?
Я Вам и копейки не уплачу,если Вы мне плохо работу сделаете.
Да и еще высчитаю,за амортизацию оборудования и испорченный "материал".
Вы где "родной" работаете?
Какой оклад?Какая премия?
Я нанимаю Вас сделать мне работу и не просто,а профессионально и качественно.
Стоит для Вас эта работа - столько-то.
Откуда премию мне для Вас взять?Налоги не доплатиь или из своей прибыли вычесть?
Так мне не за что завтра купить необходимое,что-бы Вы дальше могли работать если я заказ новый нашел.
Не!!!Ну до чего народ наивный!!!
Почти любой предприниматель живет за счет работы тех кто на него работает.
Разница - в оплате.
Не говоря о расходах, приведу пример - предприниматель Вася уплатил из оставшихся денег за работу - 10 руб.
А предприниматель Петя за ту-же работу с теми-же расходами - 30.
Кто из них "кровопийца"?
Только беда в чем - Петя пьяниц не берет,а Вася берет кто к нему не приходит.
У Пети "пашут" 4 профи,а у Васи работают 10 человек.
К кому работать пойдете?
"Пахать" за 30 р или " х. груши околачивать" за 10 р?