Кадук писал(а) 10.09.2016 :: 20:04:13:Нужно больше работать и меньше пить и болтать и тогда при любой власти и в любой стране можно неплохо жить.
Да
Кадук писал(а) 10.09.2016 :: 20:04:13:Я-же считаю,что в 1965 народ в СССР жил лучше чем в 1940.
И даже в 1955, лучше чем в 1940
Кадук писал(а) 10.09.2016 :: 20:26:08:Я бы по-другому сказал: Человеческий капитал — совокупность знаний, умений, навыков необходимых для создания добавленной стоимости
Кадук писал(а) 10.09.2016 :: 20:26:08:Выходит по Шульцу СССР вносил наибольшие инвестиции в ЧК если брать статистику по расходам в образование и здравоохранение.
Если судить по доле госбюджета - да. Но, эффективность этих усилий была низкая
Дилетант писал(а) 10.09.2016 :: 22:03:08:Браво!Так какого хрена тогда капиталисты уничтожили реальный человеческий капитал советского происхождения?
Профессионализм не только не пропьешь, но и не уничтожишь! Человеческий капитал в СССР был низок, и сейчас остаётся низким.
Любого кадровика, HR спросите и они вам скажут, что в России нанимать почти некого, нормальных работников очень мало. У наших работников не хватает либо знаний, либо опыта, либо пьют, либо воруют, либо нет мотивации работать, а чаще несколько этих качеств вместе.
Интернет полон анекдотических ситуаций о работниках в нашей стране.
Лет 5-7 назад встречал в интернете грустную историю, рассказанную одним московским менеджером.
Окончил он один из престижных московских ВУЗов, и удачно стал делать карьеру в одном довольно крупном холдинге. И послали его финансовым контролёром на полудохлый заводик, в маленький провинциальный городок. Ну, московский менеджер, наверное, парень молодой, описывал какую он совдепию увидел на заводе и всё такое. В первый же день запросил у главбуха какой-то простенький отчет, который делать, если не торопиться минуты 1-1,5 минуты. А если торопиться секунд 40.
Прошло 10 минут, 20 минут главбух никакой отчет не несёт. Контролер снова позвонил главбуху, поинтересовался почему так долго нет отчета. Главбух заверяет, что занята только отчётом, и чем реже её будут беспокоить звонками, тем быстрее она сделает отчет. Ну, бывает, может отвлекает главбуха кто-нибудь. Может с налоговой позвонили или ещё что. Проходит ещё 20 минут, отчета нет. Московский крутой менеджер снова звонит и интересуется где отчет. Главбух заверяет, что занята только отчётом, и что он уже на половину готов. Менеджер ничего не понимает, как наполовину? Чем она занята? Почему не выполняет его распоряжения? Идет к ней, и видит такую картину.
Главбух сидит перед экраном компьютера, там открыта таблица EXCEL, в ней 2 столбика с цифрами. Она на перемножает на калькуляторе, который лежит у неё на столе, величины из соседних ячеек первого и второго столбика и полученный результат вбивает в ячейку в третьем столбике!!!!!!!!!!!!!!!
И реально половину значений уже успела перемножить!!!!
Менеджер шок преодолел, говорит, что вы делаете?! Давайте я покажу что нужно сделать!! Это легко!! Главбух, которая хоть и на пенсии лет 5, но продолжает работать на родном предприятии, потому что больше никто не хочет работать главбухом за 8 тыс. руб., демонстративно отворачивается (не может смириться, что 25-летняя сопля, будет её учить, её у которой стаж главным бухгалтером больше, чем этот менеджер на белом свете живёт). Ну, менеджер понял, что ничего не поменять, говорит не доделывайте отчет, отправьте мне на электронку в том виде, в каком есть. Тут уже у главбуха случается шок. Получается, (с её точки зрения) доделанный отчет никому не нужен! А в недоделанном виде в нем нет смысла! Получается её 40 минут заставили заниматься мартышкиным трудом!!! У неё и так работы много, а тут ни ради чего у неё отняли 40 минут драгоценного времени! Ну, конечно, главбух обложила контролёра трёх этажным матом!!!
Плакать или смеяться тут?
Вот у нас в стране так! У главбуха опыт не просто бухгалтером, а главным бухгалтером четверть века! Она трижды смену формы собственности предприятия прошла, она сдала тысячи отчетов в налоговую и прочие отчеты для госорганов, она прошла десятки проверок. А не может сделать простенький управленческий отчет, который за 1 минуту, не дольше, сделала бы любая российская старшеклассница, знай она откуда взять исходную информацию. У нас что-нибудь, да не так в работнике. Либо знаний не хватает, либо опыта, либо.. и т.д.
А ведь дело не в работодателях, если работник может генерировать добавленную стоимость не жалко ему платить хорошие деньги. Ведь получал же механик, про которого я говорил, 80 тыс. руб. 100% белой зарплаты.
Дилетант писал(а) 10.09.2016 :: 22:03:08:Хорош сказки рассказывать.100 руб в день - на чём?На каких операциях?Расскажите,я немного понимаю в этом.Может в какой то день он и пристроил пару украденных кинескопов.Но это - не система.
Вы немного разбираетесь, я совсем не разбираюсь.
Мне он лично говорил о своих доходах. Телемастер он действительно был хороший, и меньше 10 руб. ни с кого за ремонт не брал, а иногда ремонт телевизора 10 минут занимал. И случалось и Грюндики и Айва и прочие импортные ремонтировал.
Утверждал, что зарабатывает 100 руб. в день. И я почему-то всю жизнь прожил, и не усомнился в его словах. А как мне было усомниться, если он толи 3 толи 4 Волги сменил, кооперативную квартиру дочери купил. И при всём этом судимым не был.
Кадук писал(а) 10.09.2016 :: 23:06:00:Вы уточняйте в какой период.
Константин Ф писал(а) 10.09.2016 :: 16:47:45:В брежневские годы зарабатывал 100 руб./день.
не внимательно прочли...