Константин Ф писал(а) 15.10.2019 :: 22:00:20:Люди работаю не за расценки, а за зарплату. Если работнику, после того как его перевели на более современный станок, снизили в 10 раз расценки, а он получает прежнюю ЗП, то для работника нет никакой разницы.
Вот сразу видно, что производство у вас, некая абстракция. Это в первую очередь говорит о том что из 10 работников остался один. А капиталистическое общество не шибко заботит куда пойдут те 9 человек.
В СССР 30-х научно-технический прогресс выдавил из деревни 16 млн человек в город, им там была найдена работа на стройках предприятий и на самих предприятиях. Куда можно выдавить людей из промышленности? Либо в другие отрасли, перспективные, вы их видите? Вот и я не вижу, либо в науку, что-то тоже не видно взрывного роста числа НИИ.
Константин Ф писал(а) 15.10.2019 :: 22:00:20:Промышленная революция в Англии повысила реальные зарплаты рабочим в разы. То же можно сказать и про другие развитые страны. Например, в США реальная ЗП рабочих только за 19-й век увеличилась в 7 раз.
Туфта, росла бы реальная зарплата, не было бы там тех проблем, которые были в реальности.
Какое отношение имеет зарплата рабочего к росту производительности?
Константин Ф писал(а) 15.10.2019 :: 22:00:20:А разве я говорил, что забастовка -незаконна?
Забастовщики не могут насильно повысить себе ЗП.
Могут, к примеру авиадиспетчеры, им бастовать нельзя. но они просто перестали есть и вот как-то насильно повысили себе зарплаты.
Константин Ф писал(а) 15.10.2019 :: 22:00:20:А работодатели и без всякой забастовки повышают ЗП работникам. (Пример с автотранспортным предприятием, на котором работает жена )
Угу, сами
Я связан с несколькими автотранспортными предприятиями и любое повышение зарплат выбивается водителями.
Константин Ф писал(а) 15.10.2019 :: 22:00:20:Выключите эмоции, и никого не жалейте. Сколько заработал - столько получил. Богатый работодатель или нет, не имеет значения, не хочет человек получать 19 тыс. пусть получает водительское удостоверение категории СЕ и устраивается на зарплату 60-100 тыс. Такие работники в дефиците.
Это смотря где, у нас не очень востребованы такие категории, С ещё да, а вот с прицепом ну не так и нет там таких ежемесячных зарплат.
У нас категория D могут получать по 60-70, но не каждый месяц и зимой на подсосе.
Мне просто кажется неприличным за полный рабочий день платить такие зарплаты. И знаете, что такое 100 тыс? Это в принципе просто нормальная зарплата, и всё, ничего сверхзапредельного вы позволить на неё не сможете. Но это та зарплата, ладно не сотня тыс 60 когда ты видишь ради чего пашешь.
Константин Ф писал(а) 15.10.2019 :: 22:00:20:Одежду что, бесплатно раздают? 100 лет назад в нашей стране и 200 лет назад в развитых странах большинство людей не могло покупать что-то из одежды чаще чем раз 5-10-15 лет. Но за эти 100-200 лет зарплаты выросли настолько, что люди не могут упомнить сколько они купили одежды за последний год.
Это не зарплаты столько выросли, сколько одежда подешевела. Давайте на примере мобилок, ещё 20 лет назад это был предмет роскоши, так что с тех пор зарплаты выросли? Да хрен там, в мелких фирмах 20 лет назад платили лучше чем сейчас в крупных. Ещё 14 лет назад работая на мелкой фирме я получал столько, что мне хватало на то чтобы снять квартиру, и не шибко отказывать ни себе ни жене-студентке. Не жировали конечно, но нормально было. Фиг сейчас найдёшь такую работу, за зарплату на заводе в 35 тыс очередь стоит.
Константин Ф писал(а) 15.10.2019 :: 22:00:20:Мне кажется, в ваших словах нет смысла. Чисто бессмысленный набор букв. Не хотите привнести смысл в ваши высказывания?
Тогда перестройте своё высказывание так, чтобы в нем появился смысл
А мне кажется что в ваших. А если вы не поняли что такое поделённый мир или неподелённый то это разве мои проблемы? Богатырёв прав, что правильно вас попросили из экономистов, если вы не понимаете что технический прогресс если сопровождается ростом рабочих мест в текстильной промышленности, это говорит о том что было куда текстиль девать.
Страниц: 
Будущее России (Прочитано 548766 раз)