Руританин писал(а) 12.11.2019 :: 11:58:31:Это и называется - "рынок". Вы этого не знали?И не "иногда" регулировка идет не по воле, а всегда. Просто умные умеют подстраиваться к обстоятельствам.
Это не "рынок", это регулируемая кем-то система. Если вы "подстраиваетесь" под диктуемые кем-то правила, т.е. находитесь с ним в неравных условиях, то никаких принципиальных отличий кроме технических от советского режима нет. Ну разве что если вы более удачливый, то можете заработать миллион. Кстати "ум" тут не всегда главное.
Рыночная экономика предполагает отсутствие центров регулировки цен, и равные возможности участников рынка. Но этого нет. Значит это не рыночная экономика в полном обьеме как минимум.
Руританин писал(а) 12.11.2019 :: 12:52:24:ветил выше. А про мотивацию я все и так знаю. Сам мотивирую
Чем, если не секрет? Поделитесь, мотивация в низшем производственном звене меня также интересует. И напомните пожалуйста, какая отрасль у вас?
Руританин писал(а) 12.11.2019 :: 12:54:28:рня это все. Формулу расчета приведите. Нету? Тогда это вот что - за 18 тыщ минимально нужного кол-ва работников Магнит не наберет. А за 23 - наберет. Вот и все. Метод ненаучного тыка.
Вы типо грубите что нет аргументов? Или вы желаете конфидециальные мотивационные документы Магните посмотреть? Слушайте, я просто говорю как есть - ваше дело мне верить или нет, просто так оно есть.
Про "ненаучный" тык - есть и такой метод определения уровня мотивации - выставляется некий "на глаз" уровень мотивации (ЗП + прочие блага) и опытным путем корректируется до "идеального".
За 18 тыс Магнит скорее всего также набрал бы сотрудников, но % незаполненных мест был бы выше, а работники бы работали еще хуже. Просто указанный 23 тыс. дает допустимый уровень этих показателей.
Мы же говорим о другом, от чего вы упорно открещиваетесь - у Магнита отсутсвуют предпосылки и мотивации для подьема ЗП, хотя его прибыли растут, т.е. компания вроде как работает более эффективно. И ЗП его работников реально НИЗКАЯ, но это не влияет на текучку в том смысле что негры быстро заменяются на других негров.
Я уже писал причины - ставка на неквалифицированную силу и низкие требования к ним, чтобы линейный персонал мог делать работу на уровне орангутанга. Высокие ЗП не имеет платить смысла - нет смысла и их повышать, на качестве персонала это не скажется, на его эффективности тоже, хотя да, ее можно таким образом поднять до определеного момента.
Руританин писал(а) 12.11.2019 :: 12:58:12:Это, батенька, слив называется."Я знаю крутую правду, но не расскажу
Почему, я вам именно ее и рассказываю. Это называется с вашей стороны уход в демагогию чтобы уйти от правды. Я с вами поделился информацией. Ее источники в полном обхеме я раскрыть не имею права. Дальше как бе ваши проблемы.
Руританин писал(а) 12.11.2019 :: 12:58:12:Это и есть рынок
Да нет, мил херц, это не рынок, это псевдо-рыночная экономика.
Руританин писал(а) 12.11.2019 :: 12:58:12:алоговая служба у всех, и поквартально. Как не считают то? Платят думаете от фонаря?
Вы поинтересуйтесь - в каком отчете фигурирует понятие "добавленная стоимость". Окажется - ни в каком. И вообще всем известно - отчет главное сдать. То что значительная часть государственных отчетов в силу своего устройства не коррелируют с показателями реальной жизни все и так знают (цифры в них порой показывают то что нужно органу, а не то что в жизнит). Ну как знаменитая седая шутка с бухбалансом, вы должны ее знать - по балансу предприятие может быть убыточным, а прибыль хозяин положит в карман. Или наоборот, в реале предприятие убытиочное, а по бухбалансу - нет.
Руританин писал(а) 12.11.2019 :: 12:59:31:арплаты тоже растут. Откройте Росстат
На величину инфляции. т.е. опять кровавая рука государства.
Руританин писал(а) 12.11.2019 :: 12:59:31:Рынок. Отдельный на сто, отдельный на десят
Это что то новое - две рыночные экономики в рамках одной?
Вообще это называется монополия.
Страниц: 
Будущее России (Прочитано 548693 раз)