иван васильевич писал(а) 09.11.2017 :: 22:21:27:для этого в СССР была "нормочка": 11. Продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т.п.) работников указанных в ст. 1 предприятий и учреждений, во всяком случае, должна быть, вместе со временем обеденного перерыва, не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).
Эта норма осталась до сих пор.
Константин Ф писал(а) 10.11.2017 :: 07:43:47:Три выходных дня каждую неделю это великолепно!
Какая то странная фантазия. Ничего не мешает сделать такой график и сейчас - это исключительно прихоть вашего руководителя организации - он издает приказ о новой норме рабочего времени и все довольны... Главное - соблюсти 40 часов в неделю. Известную вещь о 8-часовом рабочем дне довольно легко обойти - вы переводите людей с фиксированной пятидневки на официально сменную работу (т.н. "суммированный учет рабочего времени") или на "скользящий график".
Так что хоре фантазировать, бегите к своему директору.
Константин Ф писал(а) 10.11.2017 :: 07:43:47:Значит нужно похерить вредную для работников норму, созданную в прошлые эпохи, и учитывающую прошлые условия
Да щас. Это отличная норма.
Константин Ф писал(а) 10.11.2017 :: 07:43:47:Не скажу за сборщиков ПК, но когда занимаешься счетной работой нет особой разницы в усталости после 8-го часа работы или после 13-го часа работы, а тут всего лишь 10 часов предлагается
Налицо обычная лень Кости - на самом деле бухгалтерия как правило все один фиг перерабатывает. Так что им официальный 10-часовой день как раз просто убрал бы эти переработки.
Страниц: 1
Если бы у Вас была возможность работать 4 дня в неделю по 10 часов, а не 5 дней в неделю по 8 часов (Прочитано 16151 раз)