Константин Ф писал(а) 21.06.2019 :: 09:48:49:Вы знаете как в наше время сложно найти работника?
Знаю, вы только что выше описАли причины:
Константин Ф писал(а) 21.06.2019 :: 09:48:49:Жена работает в автотранспортном предприятии, у них была дыра в штате водителей категории СЕ около 1,5 лет, причём эта дыра постепенно расширилась с 50 человек до 70 человек. И только это заставило руководство поднять ЗП с 50 тыс. до 80 тыс. это помогло, нехватка водителей исчезла за 6 месяцев.
О чём и речь, хозяину АТП понадобилось полтора года понять, что людям стоит платить денег
Видите ли, мы когда нанимаем, платим трёшку, где можно левыми заработать, не суём нос, колхоз дело добровольное, и знаете, желающих подработать хватает.
А вот из-за таких дурачков как хозяин озвученного АТП, я сам с транспортом связан, мало того что водителей не хватает, это пол дела. Если на машине меняются водители как перчатки, то хана этой машине. И в курсе я как с трудом выбиваются запчасти, как со скрипом удовлетворяются просьбы, наварить там железо на автобус, потому как вид у автобуса страшный.
Константин Ф писал(а) 21.06.2019 :: 09:48:49:На предприятии где я работаю искали регионального финансового директора 8 месяцев.
ВОт тут ничего не скажу, кроме того что на финдиректоров не учат, ими, я так подозреваю, нужно стать.
Константин Ф писал(а) 21.06.2019 :: 09:48:49:Руководство больших фирм как правило понимает, что работника проще создать, чем найти на рынке.
Вы точно в облаках витаете, какого работника? Давайте так честно, что это далеко не для всех, а потом как вариант кидалова? Ну вот просто молодой спец оказался раздолбаем, спился там, да мало ли что?
Может у вас в столицах там что-то такое и есть, но Москвой наше государство не ограничивается. Вот буквально сегодня с предпринимателем общался, дочку устроил стюардессой, вовремя суетнулся, вот так детей и устраивают, а вы мне небылицы рассказываете, что простой парень, ежели он толковый то вот так возьмёт и получит продвижение, ога-ога.
То что вы перечислили - это курсы переподготовки, не более того, тут да, фирма может пойти на траты, подписав соответствующий контракт. Любой парень с улицы бы уцепился за возможность поднять свой профессионалдьный уровень. И кого ваш директор пинает? Да тех, кого пристроили, если бы мне дали старт в года 22, учись только, я бы использовал все возможности.
Ваша проблема, что вы говорите об очень узком срезе людей, думая что это волнует всё общество. Вот также мой несостоявшийся научрук думает что мир крутится вокруг науки в целом и археологии в частности.
Константин Ф писал(а) 21.06.2019 :: 09:48:49:Библиотека! Вы бы ещё "Почту России" в пример привели! Что ж вы библиотекой-то ограничились?!
В моей компании годовой бюджет на обучение персонала составляет около 50 млн. рублей. Каждый год компания готова выложить 50 млн. чтобы поучить своих работников.
Это библиотека научного учреждения, Крымский федеральный университет.
Константин Ф писал(а) 21.06.2019 :: 09:48:49:Нет, не добить, а сделать более рациональным.
Я же не предлагаю чтобы подготовка магистра занимала 2 года. Пусть занимает 5-6 лет. Я предлагаю раздробить подготовку по-другому, добавить ступеньку ниже бакалавра.
А был такой термин в советское время как неполное высшее образование и приравнивалось к уровню техникума, так что не надо тут изобретать велосипед. Порочно само понятие бакалаврата - это что такое? Его диплом приравнен к моему, только я учился 5 лет, а он 4, с какого перепуга это сделали?
Константин Ф писал(а) 21.06.2019 :: 09:48:49:Сейчас миллионы людей тратят 5 лет на специальность по которой не работают, и несколько недель на курсы по новой специальности, по которой работают.
Я предлагаю перераспределить это время.
Ещё раз, люди 5 лет получают не специальность, а образование как этого вы не поймёте, что тут сложного? Моё образование даёт возможность, не самую прекрасную, рабортать в школе, музее, архиве, библиотеке, в археологической экспедиции, стать учёным, и не факт что историком.
Образование даёт возможность для манёвра, а вы предлагаете узкую заточенность.
Константин Ф писал(а) 21.06.2019 :: 09:48:49:Корочек мало, нужно ещё и то, что корочками не измеряется, нужно более глубокое погружение в профессию, контакт с будущим работодателем.
Нужно найти способ перестать разбрасываться в масштабах страны миллионами человеко-лет усилий на получение специальностей, которые не станут работой.
Ой блин, не специальностей, а образования, есть верный способ решить эту проблему, заняться индустриализацией и она вытянет всё остальное.
Константин Ф писал(а) 21.06.2019 :: 09:48:49:Предлагаю сделать его главной целью при получении образования, внести в образование больше прагматизма.
Ну если вы относитесь к делу как к ремеслу, вы и будете получать отдачу как от ремесла. Студент не знает в большинстве случаев где он и как будет работать. Кроме того, вот вы выучили человека под одну специальность, а потом бац, и она оказалась невостребованной и куда попадает такой специалист в какое именно место?
А Россия не любит платить нормальные зарплаты, не надо про 200 тыс директора рассказывать, сколько таких? У нас есть учителя которые получают и по 70 тыс и по 100 тыс, но это завучи и директора школ, понятно что их число несколько теряется на фоне общей массы, поэтому потуги завлечь молодёжь тем что ты можешь зарабатывать столько же сколько ваш директор региональный - это на кого рассчитано?
Константин Ф писал(а) 21.06.2019 :: 09:48:49:Я пообщался с нашим финансовым директором, она убеждена что стрижи это самцы ласточек, пауков считает насекомыми, верит в существование планеты Нибиру и т.п. Но всё что касается профессиональных знаний вызывает только восхищение и уважение. Высочайший уровень профессионализма!
Вот о чём и речь, это меня как раз и пугает
Она же тупая...
Вам нужен автомат, а не человек, вы пропитаны Западом а я вот против всего этого, я против бездушных и тупых тварей, а за развитие человека. Вы же привели пример Эллочки-людоедки.
Константин Ф писал(а) 21.06.2019 :: 09:48:49:Если бы все работники в РФ были такими, то РФ в короткие сроки (20-30 лет) вошла бы в десятку самых развитых стран мира.
Хрен там, у нас кадровая проблема есть, но главная проблема в государственном строе. Дело даже не в капитализме коммунизме, пусть капитализм, но который бы хотел чего-то своего, а хрен там, наш капитализм хочет встроится в их рамки, т.е. крупный капитал, на который вы работаете, стоит раком перед Западом.
Константин Ф писал(а) 21.06.2019 :: 09:48:49:Ничем не плоха. История и политология общественные науки. А сопромат к бухучёту какое отношение имеет?
Постараюсь пояснить. История изучает общественные явления, изучая их прибегаешь к формальной логике хотя бы, это уже философия, а ещё лучше прибегать к диалектической логике, а это уже развитая философия, и чтобы к примеру мне понять развитие рабовладельческого общества в Афинах, нужно знать философию, как древнегреческую, так и диалектическую философию.